Maestría en Administración con Énfasis en Relaciones Industriales

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Objetivo

Proporcionar a los profesionistas de las diversas áreas, los elementos teóricos y las herramientas administrativas que complementen su formación profesional para que sean capaces de aprovechar los recursos humanos, técnicos/tecnológicos y materiales en la solución de problemas basados en la dinámica relacional de los integrantes de las organizaciones.

Información general

Modalidad

Presencial.

Duración

Cuatrimestral.

Campus en los que se imparte
Título que otorga

Maestro en Administración con Énfasis en Relaciones Industriales.

Requisitos de inscripción

Ingresan todos los aspirantes que cumplen los requisitos de ingreso, siempre que las condiciones de cupo lo permitan.

  • Contar con educación media superior  ( bachillerato o equivalente).
  • Acta de nacimiento, original y 2 copias.
  • Certificado de bachillerato legalizado ( sea su caso ) original y dos copias.
  • Copia de clave CURP.
  • Carta de buena conducta.

NOTA: Las fotografías se toman en la institución.

Solicita mayor información aquí:

Perfil de ingreso

Características deseables en el aspirante a la Maestría en Administración con énfasis en Relaciones Industriales.

  • Poseer experiencia relacionada con la administración de organizaciones.
  • Poseer habilidades básicas de expresión oral y escrita.
  • Poder de abstracción.
  • Capacidad creativa.
  • Espíritu de liderazgo en manejo de gente.
  • Necesidad de logro o éxito.
  • Solidez de conocimientos generales.
  • Manejo del idioma inglés.      
  • Capacidad de pensamiento sistemático analítico-critico.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de innovación.  
  • Excelente manejo de equipo de cómputo.
  • Dominio de la paquetería Office.

Perfil de egreso

Conocimientos
  • Analizar las funciones administrativas inherentes a la dirección de la empresa.
  • Diseñar y desarrollar sistemas administrativos que proporcionen soluciones eficaces en las diferentes situaciones dentro de la organización.
  • Atender y dar soporte a las necesidades del personal que compone la empresa u organización.
  • Aplicar las técnicas e instrumentos de investigación psicológica en la selección, adiestramiento y capacitación de personal.
  • Planeación, integración y control de los estudios económicos dentro de las empresas.
  • Administrar y dirigir eficientemente grupos de trabajo.
Habilidades y destrezas
  • Ejercer el liderazgo para implementar acciones que garanticen el logro de los objetivos empresariales.
  • Desarrollar la inteligencia emocional que facilite el florecimiento de estrategias para la producción exitosa.
  • Planear, organizar y controlar los procesos de producción dentro de la empresa.
  • Tener capacidad de análisis para influir en los procesos de la organización y poseer habilidades de negociación interna y externa.
Actitudes
  • Positiva, para enfrentar las adversidades y reconocer las oportunidades de mejorar en los procesos de manofactura de la empresa.
  • Democrático, para atender las aportaciones de los integrantes de su equipo de trabajo, ya sea homólogos o subalternos.
  • Comprometido con las actividades y responsabilidades dentro de la empresa o entorno laboral.
  • Conducirse con tacto en las relaciones públicas e industriales para conciliar las posturas y contradicciones que puedan existir en su ámbito laboral.

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 +52 (899) 320 0000

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